
株式会社トーキョーアート
デザインやイベントを通じて、人と企業を繋げ、人々を笑顔にしていく
自分が夏祭りで感じた喜びを
一人でも多くの人に感じてほしい
株式会社トーキョーアートは、企業の広報ツールのデザインやWEB制作、イベントの企画提案・実施運営で企業と人を繋ぎ、多くの人の心を豊かにしてきました。そんな同社に新卒で入社して3年目、コミュニケーションデザイン部の倉内毬那さんに、入社動機を伺いました。
「私は地元が青森なのですが、学生時代にちょっと落ち込んでいた時に夏祭りに行ったら、明るく前向きになれました。夏祭りに元気と勇気をもらった感じです。地域イベントの力って凄いなと思い、自分が作り手になって多くの人に楽しんでもらいたいと、就活はイベント関連会社に絞りました」
青森県内で就職先を探していた倉内さんでしたが、範囲を広げてトーキョーアートの会社見学に参加することに。「”伝える、好かれる、喜ばれる”という理念に惹かれました」と入社を決めた理由を語ります。
続いて、入社後の研修について伺いました。
「社会人マナーの研修と並行して、先輩について業務を学ぶ毎日でした。わからないことが多かったですが、上司や先輩が丁寧に教えてくれたので安心でした」
そんな倉内さんは3年間でどのようにステップアップしてきたのでしょうか。
「商店街のセールチラシやWEBサイト制作からスタートし、2年目には鉄道会社の春の花イベントのスタンプラリーをサポート。3年目の今では同じプロジェクトのメイン担当になり、着実に成長を感じています」

担当したイベントの様子。一から企画したイベントが形になったときは、他に得られない達成感があります!
もっと経験を積んで音楽イベントも担当し、
地元青森で「ニクオン」を開催したい
倉内さんに、これまでに苦労したことをお聞きすると笑顔で答えてくれました。
「スタンプラリーを担当した際に、スタンプのイラストをイラストレーターさんにお願いする指示書を、上司や先輩に相談しながら何度も作り直したことです。とても大変でしたが、出来上がったイラストは私が思い描いていた通りのもので、何とも言えない達成感がありました」
トーキョーアートの雰囲気について「みんなで協力しながら成長していける職場です」と語る倉内さん。
「上司と相談しながら、自分に合ったキャリアプランを作成し、一つひとつクリアしていくことができます。さらに、スキルが不足していればセミナーや講習にも参加できます。私は、ヒアリングスキルを高めたいと思い講習に参加し、とても参考になりました」
倉内さんの今後の目標を伺いました。
「クライアントの想いをカタチにし、お客様に喜びを提供するには想像力が大切です。私はまだ想像力が不足していると感じるので、興味の幅を広げてアイディアの引き出しを増やしていきたいです。将来は弊社の食と音楽のイベント『ニクオン』を担当して、地元青森での開催が夢です」
企業と人を繋ぎ、すべての人々の笑顔を生み出す。倉内さんの言葉からは、トーキョーアートの企業理念が確かな形で実現されていることが伝わってきました。
<今回取材を受けた方>
職種:企画・営業
※動画及び取材記事の内容は、2025年2月14日時点のものです。
募集要項
社名 | 株式会社トーキョーアート |
採用対象 | 新卒/既卒/第二新卒 |
募集職種 | 企画・営業 |
仕事内容 | 「お客様の課題を解決する」を最終ゴールとして、イベントやキャンペーン、WEBや動画、印刷物などのサービスを提供します。形のあるモノではなく、思いが商品となる仕事です。 まずは先輩との同行訪問を行い、提案や企画のスキルを磨いていきます。人と話すことが好きな人に向いた職種です。 〔変更範囲:会社内の定める業務〕 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 企画・営業 月給220,000円(固定残業代 23時間分含む)〜 |
福利厚生 | ・賞与/年2回(業績による) ・交通費支給(上限2万円/月) ・時間外手当 ・各種社会保険完備 |
所在地 | 東京都墨田区太平1-15-16 |
勤務地 | 東京都墨田区太平1-15-16 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 ※ただし、通勤時の混雑回避のため一時的に変更する場合がございます。 |
休日休暇 | ・週休2日(土・日) ・祝日 ※業務・イベント実施等、休日に出勤となる場合もありますが、その際は振替え休日を取得できます ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社後6カ月経過より) ・年間休日数125日 |
応募資格 | ・未経験歓迎 ・学歴不問 ・基本的なPCスキルあれば尚可(Excel・Word・PowerPointなど) |
求める人材像 | ・人とコミュニケーションをとるのが好きな人 ・仕事を楽しめる人 ・新しいことに前向きに取り組める人 ・自分のプライベートも周りの人のプライベートも大切にできる人 |
採用予定人数 | 1名 |
選考フロー | <選考の流れ> 下記フォームよりお問い合わせください。 ①書類選考(メール受信から1週間以内) ↓ ②一次面接(営業部) ↓ ③二次面接(代表) ・次の選考ステップに進まれる方のみご連絡させていただきます。 ・取得した個人情報は、採用選考にのみ使用します。 ・選考プロセスは変更になる可能性があります。 ・不採用理由についての問い合わせにはお答えできませんのでご了承ください。 |
企業ホームページ | https://www.tokyo-art.com/ |