株式会社トーヨーコー

鍵のプロが挑むデジタル革命！鍵管理業務の効率を向上させる

建物のセキュリティを50年支え
独自アプリ開発で業務効率化に挑戦

1975年の創業以来、建設現場における鍵管理のスペシャリストとして実績を重ねてきた株式会社トーヨーコー。建設鍵管理業務と建具金物の卸売販売を軸に、東京スカイツリーや高輪ゲートウェイシティなどの大規模建築プロジェクトに携わってきました。
建物のセキュリティを支える重要な要素である鍵管理。この専門分野で50年の実績を持つ同社について、代表取締役社長の荒巻渉さんに話を伺いました。
「私たちの仕事は問題解決そのものです。建物には設備用の部屋や清掃用の部屋など、さまざまな区画があります。それぞれの部屋をどの鍵で開けられるようにするかという仕組みづくりが私たちの役割です。この仕組みを建物の建設中から完成後まで、一貫してサポートしています」
また、独自開発した建設DXソリューションで業界に革新を起こす同社。そのポイントについても聞きました。
「建設業界では人手不足が課題となっています。そこで鍵納品管理アプリ『カギモバ』と、建具維持管理アプリ『ドアマネ』を開発し、業務のデジタル化を進めています。AIを活用した新機能の開発も進めており、若手社員からも改善案が出ています」
今後の展望について、「お客様からの要望は日々増えています。開発体制を強化しながら、全国各地での施工に対応できるよう拠点づくりを進めているところです」と語る荒巻さん。建設DX企業として、さらなる成長をめざしています。

未経験でも安心。OJTで若手社員を育て
ワークライフバランスを重視した環境

若手社員の成長をサポートするトーヨーコー。鍵の基礎知識を学んだ後、基本的にはOJT形式で実践的なスキルを習得していきます。
「鍵の種類は本当に多く、すべてを一度に覚えるのは難しいものです。そのため、必要な情報を自分で調べる力を身につけてもらうことを重視しています。また、営業の場合は1年かけてお客様のニーズを理解しながら、鍵管理のノウハウを学んでもらいます」
働き方について、「年間休日は120日あり、有給休暇の取得も積極的に進めています。残業を減らすため、私から率先して18時には退社するようにしています」と荒巻さん。さらに社内の雰囲気についても聞きました。
「若手社員が新しいアイデアを提案しやすい社風があり、各部署のリーダーたちも部下の意見に熱心に耳を傾けています。社員一人ひとりの声を大切にしながら、より良い会社を作っていきたいと考えています」
最後に、同社が求める人材像について伺いました。
「世の中をより良くしたいという思いを持った方に来ていただきたいですね。私たちの仕事はお客様の困りごとを解決すること。自分で課題を見つけ、解決に向けて取り組める人は、きっと活躍できると思います。経験は問いません。新しいことにチャレンジする意欲を持った方をお待ちしています」
荒巻さんの言葉から、社員の成長と働きやすい職場づくりへの熱意を強く感じました。

募集要項

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